신입직원부터 퇴직시까지 연동해 생애주기별 학습시스템 마련
건보 인재개발원, 27일 '2016년 교육운영방향' 발표

올 3월20일 개원한 충북 제천에 소재한 국민건강보험공단 인재개발원의 내년도 교육인원은 전년의 12만7382명보다 17.2%가 는 5만2344명인 것으로 나타났다.

건보 인재개발원은 27일 보건의약기자단 간담회에서 "내년 교육운영방향은 총 66개(신규 14개, 폐지 20개)과정에 12만6459명이 계획돼 있다"며 "실제 교육은 사이버 교육 등을 포함한 총 48개 과정에 연인원 5만2344명에 달할 것으로 추정된다. 이는 전년대비 17.2% 늘어난 수치"라고 설명했다.

인재개발원은 "내년 연수시설 가동율을 약 70%로 예상하고 주중(월~금) 교육인원으로 설정할 경우 집합교육 수요가 연인원 5만5614명에 다할 것으로 산정된다"며 "앞서 예상 교육은 무난하게 달성할 것으로 본다"고 내다봤다.

내년 교육운영 방향에 대해 "직급별 필요역량, 행동지표에 근거한 리더십 교육 운영을 해 나갈 것"이라며 "신입직원부터 퇴직시까지 연동해 생애주기별 학습시스템을 마련할 방침"이라고 밝혔다.

또 수준별 교육강화와 일부 교과목을 지역본부에 순회교육으로 전환해 직무분야별 수준별 맞춤형 교육을 실시할 예정이다.

또한 뉴비전 핵심가치, 경영방침, 셀프 리더십 공유.확산을 위한 교육 등 과정을 운영, 열정과 창의가 발현되는 역동적 조직문화 구축에 나선다는 방침이다.

아울러 자체 사이버연수원을 구축, 상시 현장 학습 체계 지원에 나서는 한편 정년연장, 임금피크제 도입 관련 퇴직예정자에 대한 맞춤형 교육도 지원한다.

한정렬  dailymedipharm@gmail.com

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