복지부와 산하기관 등의 3급 이상 직원 여성비율이 30%대인 것으로 조사됐다.

국회 보건복지위원회 남인순 의원(더불어민주당)이 보건복지부 등 19개 기관으로부터 제출받은 '최근 5년간 직급별 직원수 및 성비현황'분석에 따르면 이같이 나타났다.

구체적으로 보면 2013년 남녀 비율이 48.4% 대 51.6%였다가 2017년 남녀 비율이 44.2% 대 55.8%로 증가하면서 전반적으로 여성 직원이 더 많이 증가했다.

그러나 3급 이상 고위공무원은 2013년 남녀비율이 71% 대 29%로 7:3정도를 확인할 수 있었으며 2017년 남녀비율은 그보다 조금 개선된 65.5% 대 34.5%로 나타나 전체 성비와 확연한 차이를 보였다.

남인순 의원은 "전체 성비와 3급 이상 고위공무원 성비가 여전히 차이나지만 다양성 확보를 위한 마지노선인 30%를 넘었다는 점은 다행스러운 일이라고 생각한다"며 "한국의료분쟁조정중재원의 경우 3급 이상 여성 직원 비율이 8%에 불과했고 국민건강보험공단, 식품의약품안전처, 사회보장정보원, 한국보건산업진흥원도 3급 이상 여성 직원의 비율이 20%가 되지 않는다"고 지적했다.

아울러 "보건복지부 및 산하기관은 타부처에 비해 여성비율이 높은 기관으로 3급 이상 관리직의 여성 비율을 점차 높여나가야 한다"며 "문재인 정부는 성평등한 인사정책을 중요하게 생각하기 때문에, 보건복지부 및 산하기관에서 여성 임원과 관리자 비율을 높여나가데 선도적으로 수행해주길 바란다"고 말했다.

유희정 기자  y7216@naver.com

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