국민건강보험공단(이사장 성상철)은 30일 건강보험 38주년 및 노인장기요양보험 제도시행 7주년 기념 행사에서 인권보호와 건강보장 실현의 중요성에 대해서 강조하며 인권경영 선언식을 가졌다. ?

UN을 비롯한 국제사회에서는 기업활동과 관련한 인권침해가 사회적 문제로 대두되면서 기업의 인권존중 책임을 강화하고 인권침해가 발생하지 않도록 권장하고 있으며, 공단도 뜻을 함께 하고자 인권경영 선언을 하게 되었다. ?

인권경영선언문은 지난 6월 5일 인권경영위원회를 열어 시민단체, 외부 전문가, 협력업체 임원, 노동조합대표와 내부 변호사, 직원대표 등과 함께 제정하였고, 공단 이사회에 의결을 거쳐 대내외적으로 표명함으로써 그 중요성과 의미가 더욱 발했다. ?
또한, 공단은 지난 5월 19일에는 UNGC(UN Global Compact) 한국협회와 국가인권위원회가 공동으로 개최한 ‘기업과 인권 국제컨퍼런스’에 참석하여 117개 공공기관을 대표로 차별과 소외 없는 전국민 건강보험 사례와 인권경영 기본계획을 발표한 바 있다. ?

이와 관련하여 성상철 이사장은 “UN의 지속균형 발전의 중점 추진 아젠다”인 인권경영에도 공단이 선제적으로 동참하여, 우수성을 인정받고 있는 우리의 제도와 더불어 국제사회의 모범이 되는 기관으로 발전해 나가야 할 것”이라고 밝힌바 있다.

건보공단은 "앞으로 모든 업무활동 뿐만 아니라 협력회사와도 인권 침해 사례가 발생하지 않도록 사전점검과 공급망 관리에도 최선을 다할 것"이라며 "인권경영체제를 완성하고 인권경영 운영지침을 마련, 교육과 사전예방 등을 통해 인권경영을 지속적으로 추진해 나갈 계획"이라고 전했다.

한정렬  dailymedipharm@gmail.com

<저작권자 © 데일리메디팜, 무단 전재 및 재배포 금지>